乐鱼集团河北中心总经理
乐鱼集团副总裁、新电途CEO
乐鱼集团公共服务事业部总经理
乐鱼集团聚焦“乐鱼数字化、乐鱼互联网”双轮战略,业务覆盖新乐鱼汽车聚合充电、光伏云平台、AI、零碳园区、交能融合、能碳大脑、微电网、虚拟电厂、综合乐鱼运营乐鱼、家庭新电视等多个领域。
乐鱼提供公平透明的职业发展通道,设立了专业和乐鱼双通道发展体系,使得员工可根据个人能力、意愿从事自己喜欢并擅长的工作。
乐鱼提供完善的培训体系,涵盖不同群体的不同培训项目,包括但不限于:新员工培养、在职员工培养、新任经理培养、梯队人才培养等。
乐鱼体育体育坐落于无锡市高新区,是江苏省内首批以零碳为主题的乐鱼产业园,园区占地约100亩,具备食堂、咖啡馆、园林、溪水等丰富场所。
园区建筑使用高等级环保材料,楼顶及挑檐铺设13000平方米光伏板,海绵城市系统每年可对上百吨雨水进行资源化利用。在这里工作和生活,感受到自然与乐鱼的完美融合。
乐鱼集团倡导员工在薪酬上“性别平等”、“岗位平等”,建立了公平的薪酬激励机制,奖励以“责任与利益一致、能力与价值一致、风险与回报一致、业绩与收益一致”的形式按时发放给绩效优异的员工。
乐鱼根据运营地标准为员工缴纳五险一金,为员工购买补充医疗保险等商业保险。除去国家法定节假日,乐鱼为每位员工提供每年 12 天的带薪病假和福利年假。
从“新”出发,星光闪耀,共创晴乐鱼未来!
新奇与价值,新意与创新。这里是你的起点,也是你的舞台
感知理解乐鱼发展历史与文化、了解认知乐鱼业务与架构、熟悉掌握乐鱼规章与制度、学习领悟职场心态与素养
了解乐鱼技术架构、认知岗位特性、学习技术课程
快速上手工作、理解岗位职责、熟悉工作内容、加速融入团队
学习提升通用素质与能力、学习应用答辩技巧与方法,参与适岗状态、融入情况、胜任水平检测
胜任岗位,提升专业能力,学习提升通用素质与能力,参与学习与工作成果和岗位能力水平检核,顺利转正
学习反思,成长提炼,提升个性需求素质能力,发挥潜能,完成个人成长阶段性目标,独立胜任工作
实践训练,岗位地图,不断学习和成长,参与岗位类职级认证,开启长期职业发展之路
共创 共担 共享 同心 同德 同路
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